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Le succès du séminaire sportif

La vie en entreprise n’est pas toujours une évidence. Par contre, elle est souvent source de conflit. Pour créer et renforcer le lien entre collègues, il faut recourir à des moyens comme le team building. Il peut se dérouler d’une et mille façons, à savoir le séminaire sportif. En outre, il permet d’évacuer le stress et les tensions et ainsi motiver l’équipe.

Quels sont les avantages du team building sportif ?

team buildingPour la réussite d’une entreprise, il faut une équipe soudée. Le bien-être de chaque travailleur contribue à booster la productivité individuelle et globale au sein de la société. Le team building doit être organisé régulièrement, mais également de façon spontané en cas de crise et de tension aigue entre les collègues. En effet, lorsqu’un conflit a lieu entre deux collègues, ceci affecte rapidement la vie de l’entreprise en générale. De ce conflit naitra facilement des rapports individualistes et des rivalités entre groupes. Le séminaire sportif permet de confronter les salariés à un challenge durant un moment de défoulement, de renforcer l’esprit d’équipe, la complémentarité entre tous les employés et les hiérarchies, l’attention mutuelle. Mais, le séminaire sportif n’est pas organisé uniquement pour résoudre les tensions. Il permet également d’intégrer facilement des nouvelles recrues au sein de l’équipe.

Comment organiser un séminaire sportif ?

Il faut définir le séminaire en lui-même. Quels sont les objectifs que vous vous êtes fixés ? Est-ce pour clôturer l’année ? Pour accueillir de nouveaux collaborateurs ? Pour résoudre une tension entre deux personnes, deux groupes, deux services ? Combien de temps va durer le séminaire ? Quel est le nombre des participants ? Souhaitez-vous rester en ville ou changer d’air à la campagne ou en bord de mer ? En vous basant sur ces informations, il faut choisir les activités adéquates comme les sports collectifs, les courses d’orientation, les escalades et les accrobranches.

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